11月29日至12月1日上午,公司觀摩團依次對19個單位進行了現(xiàn)場觀摩交流,從組織領導、創(chuàng)新創(chuàng)效、現(xiàn)場匯報、資料建設、可借鑒性等方面對各觀摩單位進行了綜合評分,并擇優(yōu)在年度績效考核中予以加分。
12月1日下午,公司黨委召開點評總結會,對各單位亮點工作進行了點評,對標先進經(jīng)驗,提出下一步工作思路,營造出“比學趕超”的濃厚氛圍,達到了觀摩交流的預期效果。
會議指出,要正視成績、直面問題。公司增收節(jié)支項目不斷拓展,“降本增效”立竿見影,黨建賦能深入推進,黨建引領地位突出,業(yè)務融合成效明顯,必須堅持“有解思維”,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要揚長避短、培優(yōu)增效。堅持聚焦主責主業(yè),大力發(fā)展“公交+旅游”服務,主輔協(xié)同,雙輪驅動,結合實際,走出適合自身發(fā)展的新模式。要增強動力、激發(fā)活力。隨著國企改革步入“深水區(qū)”,要科學調(diào)整內(nèi)部機構,大力推進全員績效考核,堅決執(zhí)行公司黨委各項決策部署,出真招見實效,激發(fā)基層活力、催生發(fā)展動能。
會議強調(diào),要認真總結各單位亮點工作,共享經(jīng)驗成果,相關部室要結合各基層單位實際,對工作機制再優(yōu)化、再定標,形成系統(tǒng)經(jīng)驗,在公司范圍內(nèi)推廣。要做到“知不足而后進”,根據(jù)觀摩情況、得分情況、會議點評情況,精準查找自身短板,及時改進不足,拿出務實舉措,全力破題沖刺,努力交出高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異答卷。要扎實推進新一輪國企改革深化提升行動,落實好公司黨委關于定編、定崗、定員工作要求,引導新任職的基層單位中層干部履職盡責,在“五個公交”建設上再創(chuàng)新績。